La Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Baza ha publicado las bases de la convocatoria para la creación de una Bolsa de Trabajo de Peón de Mantenimiento de EDAR. Esta bolsa tiene como objetivo cubrir sustituciones y necesidades puntuales en el servicio de gestión de Estaciones Depuradoras de Aguas Residuales (EDAR).
Objeto de la convocatoria
Las contrataciones estarán destinadas a atender:
- Incrementos ocasionales e imprevistos de actividad, con una duración máxima de 6 meses.
- Situaciones ocasionales previsibles, hasta 90 días al año.
- Sustituciones de trabajadores con derecho a reserva de puesto de trabajo.
- Cobertura temporal de vacantes mientras se realiza un proceso de selección definitivo, con una duración máxima de 3 meses.
La bolsa de trabajo tendrá una validez de cuatro años, contados a partir de la publicación de los resultados del proceso de selección.
Requisitos para participar
Los aspirantes deben cumplir con los siguientes requisitos:
- Ser español, ciudadano de la UE o tener residencia legal en España.
- Tener 16 años cumplidos y no exceder la edad de jubilación forzosa.
- Poseer capacidad funcional para el desempeño del puesto.
- No haber sido separado del servicio de la Administración Pública mediante expediente disciplinario.
- Contar con el título de Graduado Escolar o equivalente.
- Disponer del permiso de conducir clase B y vehículo propio.
Presentación de solicitudes
El plazo para presentar las solicitudes será de 10 días naturales a partir de la publicación de las bases en el tablón de anuncios de la Mancomunidad.
Las solicitudes deben dirigirse a la Presidencia de la Mancomunidad y pueden entregarse:
- En el registro de entrada de la entidad.
- Por correo postal (notificando previamente al email: mancomunidad@mancomunidaddebaza.es).
Documentación requerida:
- Fotocopia del DNI o pasaporte.
- Currículum vitae.
- Fotocopia compulsada de los títulos exigidos.
- Documentación acreditativa de méritos y experiencia profesional.
Sistema de selección
El proceso selectivo constará de las siguientes fases:
- Fase de oposición: Prueba teórico-práctica relacionada con las funciones del puesto, con un máximo de 12 puntos.
- Fase de concurso: Evaluación de méritos relacionados con la experiencia profesional (hasta 6 puntos) y formación complementaria (hasta 2 puntos).
Publicación de resultados
Finalizado el proceso, se publicará una lista con los candidatos admitidos en el tablón de anuncios y en el sitio web de la Mancomunidad. En caso de empate, se priorizará la experiencia profesional.
Más información
Los interesados pueden consultar las bases completas en el tablón de anuncios de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Baza o contactar a través de los canales oficiales.
Para más información, puedes dirigirte a la sede de la Mancomunidad de Municipios de la Comarca de Baza o contactar a través de los canales oficiales.
