Convocatoria Urgente del Ayuntamiento de Zújar para la Bolsa de Trabajo de Porteros/as de la Piscina Municipal

Desde el Ayuntamiento de Zújar, liderado por nuestro alcalde Salvador Moreno Cuesta, anunciamos la apertura de una convocatoria urgente para la constitución de una bolsa de trabajo destinada a la selección de porteros/as para la piscina municipal durante las temporadas estivales. Este proceso busca cubrir las necesidades de control de entrada, limpieza de aseos y el entorno de la instalación durante la temporada estival 2024-2025, con posibilidad de prórroga mediante resolución motivada.

Objetivos de la convocatoria

La convocatoria tiene como objetivo crear una bolsa de trabajo para la contratación de porteros/as que se encargarán del control de entrada, limpieza de aseos y el entorno de la piscina municipal. Los contratos serán de carácter temporal, adaptándose a las necesidades del servicio y conforme a la modalidad contractual regulada por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.

Requisitos de los aspirantes

Para participar en las pruebas de selección, los aspirantes deberán cumplir con los siguientes requisitos, establecidos en el artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre:

• Nacionalidad española: Los aspirantes deben tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
• Capacidad funcional: No padecer enfermedad o discapacidad que impida el desempeño de las funciones correspondientes, debiendo poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño normal del puesto de trabajo a ocupar.
• Edad: Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. No se establecerá otra edad máxima distinta a la de jubilación forzosa, de acuerdo con el empleo público.
• No saber sido separado disciplinariamente: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse inhabilitado por sentencia judicial para el ejercicio de funciones públicas.

Los interesados deberán presentar sus solicitudes y mantenerse en el momento de la firma del contrato correspondiente a la fecha de expiración del plazo de presentación de solicitudes.

Procedimiento de selección

La selección se llevará a cabo mediante un proceso que evaluará la capacidad funcional y la idoneidad de los candidatos para desempeñar las funciones especificadas.

Para más información, los interesados pueden dirigirse al Ayuntamiento de Zújar, donde se les facilitará el acceso a los detalles completos de la convocatoria.

Agradecemos a todos los interesados por su colaboración y compromiso con la mejora de nuestros servicios públicos.

Atentamente,
Ayuntamiento de Zújar